GN Hearing Benelux zoekt Sales Director

GN Hearing Benelux is een Benelux sales-marketing organisatie en is onderdeel van een van de meest toonaangevende hoortoestelfabrikanten ter wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Denemarken. GN Hearing Benelux vertegenwoordigt de merken Resound en Beltone en is een van de marktleiders in de Benelux. GN is een informele organisatie met een 50-tal medewerkers en werkt met korte communicatielijnen. Er is sprake van een collegiale werkomgeving met veel expertise.

Sales Director Benelux

36-40 uur per week | Benelux

Als Sales Director Benelux werk je nauw samen met de directeur en begeleid je tegelijkertijd op coachende wijze het salesteam bij het behalen van hun salestargets. Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien, nationaal of internationaal.

Functie eisen

Als Sales Director bij GN:

  • ben je MT-lid en verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van de verkoopomzet;
  • ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en kun je dit omzetten in analyses;
  • heb je al een aantal jaren buitendienst ervaring, met name als Sales Manager of Key Account Manager;
  • begrijp je de kansrijke dynamiek van de (Retail) multichannel strategie;
  • heb je een schat aan ervaring op het gebied van coachend leidinggeven aan een salesteam;
  • weet je KPI’s op empathische en motiverende wijze in teamverband te realiseren;
  • heb je ervaring in het houden van werkoverleg en het voeren van ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken;
  • spreek je, naast de Nederlandse taal, ook de Engelse taal vloeiend en is je Frans goed, of heb je de wil om het op te halen (of snel te leren);
  • spreek je de taal van de hoorbranche/ Retail door ervaring (bijv. hoorbranche of optiek);

Ook kandidaten met bijvoorbeeld ervaring in de dentale – of juweliersbranche zijn welkom om te reageren.

Interesse? Neem dan contact op met Ruud van der Laan (06-21864698) of Anja Kool (06-46378155), Dit kan ook ’s avonds of in het weekend. Je CV inleveren kan hier.

 

Gepubliceerd op: 21-02-2019

Reacties

Comments